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市地税局从四个方面为北京奥运会提供人事人才保障


  2008年奥运会是举世瞩目的盛事,也是北京走向世界,建设国际化大都市进程中的一件大事。北京市地税局是在北京市政府和国家税务总局的领导下,按照国家税法规定在北京市行政区内实施国家税收管理的行政执法机关,负责征收管理20个地方税(费)种,并代征残疾人就业保障金。市地税局作为北京市重要的政府职能部门之一,积极响应“新北京,新奥运”的战略构想,在以下四个方面积极为奥运会提供人事人才保障。
  一、大力实施人才战略,为奥运会培养高素质的复合型人才
  为适应2008年北京奥运会的需要,市地税局大力实施人才强税战略,加强奥运人才的选拔培养工作,形成了北京地税的核心竞争力,也为今年奥运会储备了人才。从2003年起,市地税局连续5年每年选派出34名思想政治素质、业务水平较高的青年骨干到加拿大和澳大利亚学习研修。积极与市政府和国家税务总局相关部门合作,送出业务骨干到美国和WTO总部学习。目前,已培养了180余名熟练掌握西方发达国家税收理论、法律法规、信息技术与应用技术,精通英语的高层次复合型人才,为奥运会提供了充足的人才储备,为北京地税事业的发展提供了强大的智力支持和人才保证。同时,积极派出骨干力量支持奥运会筹备工作。在北京奥运会筹备工作中,奥组委根据工作需要,先后通过市委组织部、市人事局、奥税办等多渠道,向我们提出借调各类专业人员的需求。根据借调条件,我们先后选派出处科级干部18名同志到奥组委有关部门工作,目前,这些同志在财务、信息技术、语言翻译等岗位上发挥着重要作用。
  二、成立专门税收机构,为奥运会创造良好的税收环境
  奥运会的举办使北京现代化建设进入重要机遇期和加速发展期。奥运经济的发展,又给北京地方税收提供了新的税源。在北京市奥运市场计划启动后,2003年11月,市地税局率先组建奥运税务办公室,作为集中承办北京涉及奥运会地方税收事宜的专门机构和服务窗口。奥运税务办公室的成立,为奥运会涉税纳税人有关事宜的办理建立了直接、集中受理的“窗口”,改变了以往涉税事宜办理分散、多头、多层级管理的状况,建立起“一门式”服务的快速通道。奥运办公室的工作得到了北京奥组委、市政府和国家税务总局相关部门的肯定。奥运税务办公室自组建以来,作为市地税局牵头单位,先后三次与市奥运税收协调组共同配合向上级申请奥运税收优惠政策;自2003年至2007年底,按照奥运税收减免税管理办法的规定,奥运税务办公室共受理涉奥减免税报备金额128亿元,减免地方税收6.48亿元;开具涉奥售付汇税务凭证356份,审核付汇金额8.2亿元,完税403万元。全市涉奥纳税人对地税奥运税务服务满意度达到97.3%。
  三、建立奥运志愿者队伍,为奥运服务工作贡献力量
  市地税局认真落实全市组织工作会议精神,广泛宣传动员,号召全系统干部积极参加奥运志愿者活动,一是成立奥运志愿者应急服务队。2007年9月,市地税局召开了迎奥运动员大会,发起“立足税收做贡献,共为奥运添光彩”倡议书,组织发动全系统每一位税务干部,积极参与,投身到迎奥运的各项活动中,立足税收岗位为奥运会服务工作贡献力量。同时,选拔了由100名外语人才和100名信息化人才的“双百”人才组成的“北京地税奥运志愿者服务队”,并组织相关培训,为北京奥运会做好人才资源储备。二是成立北京地税奥运志愿者工作协调小组。今年“五一”前,与北京奥运会志愿者工作协调小组办公室一起,联合召开地税系统奥运会城市志愿者部署推进大会,部署参与奥运城市志愿者活动,并制定下发文件,动员全系统七千多名干部职工,立足本职岗位,人人争铸先锋,根据奥运工作需要,随时参加奥运会城市志愿者工作,为奥运会的成功举办做出自己应有的贡献。三是参与北京奥运会志愿者的组织协调工作。作为地税系统干部职工参与奥运会城市志愿者工作的一个重要组成部分,从4月底至9月底,从地税系统的城市志愿者申请人中选拔10名优秀青年干部,借调到北京奥运会志愿者工作协调小组办公室进行为期4个月的工作,直接参与北京奥运会志愿者工作的组织协调。经与奥运会志愿者部协调,北京地税系统将派出300名干部作为奥运会城市志愿者,近期,将和北京奥运会志愿者部一起专门召开会议对这部分人员进行动员和培训。
  四、开展教育实践活动,营造良好的奥运氛围
  市地税局积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”教育实践活动,从去年第三季度之初,积极营造参与奥运、奉献奥运、共享奥运的浓厚氛围。采用不同形式,大力宣传奥运,让奥运知识深入人心,用奥运精神中勇于奉献、甘于寂寞、乐于付出、蓬勃向上的朝气激励人心,鼓舞人心。一是响应号召,积极参加北京市迎奥运活动,发扬“我参与、我奉献、我快乐”的精神,从我做起,从点滴做起,做文明市民。二是组织文明礼仪知识培训,加强文明礼仪日常宣传引导。广泛开展“让文明成为一种习惯”主题活动,在办公场所醒目位置设立文明礼仪宣传栏,在市局网站设立动态专题网页,加大对文明礼仪基本知识的日常宣传。三是开展文明礼仪知识竞赛和汇演。结合税收岗位特点,在机关全体税务干部中征集以“文明礼仪实践”为主题的文艺表演节目,择优选派参加“市直机关文明礼仪风采大赛”,展示我局干部职工良好的文明形象和积极进取的精神风貌。四是开展“迎奥运文明服务我参与”活动。各服务单位,结合自身的岗位特点,进一步规范文明服务用语和税务人员着装,认真履行纳税服务承诺,进一步提高纳税服务水平。五是组织税务干部参观奥运场馆,感受奥运气氛,增强责任感、使命感和紧迫感。同时,市地税局将迎奥运活动的相关24项工作列入本局的折子工程,督促相关12个承办处室、直属单位,认清责任,采取措施,按时保质完成。
  北京地税局整体工作围绕“新北京,新奥运”战略构想展开。税收规模的增长、三项制度的推出、服务措施的改进以及干部队伍建设、信息化建设等不同程度地推动,为北京地税依法治税、服务创新提供了强大动力,调动了全系统广大干部职工工作的热情和积极性,有力地促进和保证了全局各项工作的开展和税收任务的完成。2007年全年地税系统共组织各项收入1366.1亿元,同比增长362.5亿元,增长36.1%。今年1-5月份,全市地税系统累计完成各项税费收入763.7亿元,同比增收185.5亿元,增长32.1%,为我市支援四川灾区重建和奥运会的成功举办提供了充足的财力保障。
                              (市地税局人事处)

07年12月

  12月6日至12月7日,在昌平培训中心对全系统各区县局推荐出来的294名税收管理员岗位能手进行了税收管理员平台实务操作考试和应知应会笔试。经过考试,有150名岗位能手进入了答辩。

  12月10日 市局组织2007年新录用大学生106人在市委党校参加了为期10天的公务员初任培训。

  12月11日,在市局和马甸分别进行注册税务师辅导班摸底考试,本次摸底考试共分三场,每场考试时间1个小时,考试采用闭卷方式。共有10个市局处室和22个区县、分局参加考试,参考人员共计214人。

  12月13日,在昌平培训中心进行了税收管理员岗位标兵评选答辩,经过税收管理员平台实务操作考试和笔试后选出的150名税收管理员岗位能手参加了答辩,经过答辩,评选出了100名税收管理员岗位标兵,同时,在此次标兵评选活动中,有10个优秀组织单位和1个鼓励表扬单位受到了表彰。

  12月28日,协助10位局长完成了市委组织部要求的40学时的干教网在线学习工作和处级干部291人在线学习登记工作。

  12月30日 按照《军队转业干部安置暂行办法》和市军转办的要求,积极做好军转干部的接收安置工作。精心组织军转干部的入局考试,择优录取;严把体检和政审关,确保接收军转干部的质量;落实《军队转业干部安置暂行办法》,做到合理分配,及时办理各种转接手续,78名军转干部都顺利报到,走上工作岗位,圆满完成了军转安置任务。

07年11月

  11月13日至15日,北京市地税局领导班子《创建卓越组织 实现跨越发展》“共识营”活动在八达岭老干部中心举办。市局全体局领导,部分处室负责人及部分区县局、直属分局局长共14人参加了活动。

  11月17日,我局1228名税务干部在市局的认真组织下,在北京财贸职业学院,参加了全国税务人员执法资格统一考试。国家税务总局王力副局长、政策法规司李万甫副司长在市局党组副书记、副局长苏文权和总经济师卜祥来的陪同下,到我市地税系统全国税务人员执法资格统一考试考场巡视。

  11月22日 市局召开了系统2008年人事工作务虚会。市局党组副书记、副局长苏文权作了讲话。各区县局、分局主管人事工作的局领导、人教科长参加了会议。

  11月25日,根据市委组织部下发的《关于面向社会征聘干部教育培训师资库师资、征集干部教育培训现场教学基地的通知》内容,已向市委组织部干教处上报了我局的《干部教育培训师资入库申请表》和《干部教育培训现场教学基地申请表》。


07年10月

  10月14日,试点工作领导小组组长王纪平、试点工作办公室主任苏文权,以及办公室全体成员,在北京地税马甸办公楼,向市委组织部史绍杰副部长,市委组织部干教处张彤军处长、思政会史秋秋会长、北京市管理科学院梁冶萍教授及随行3人,汇报了北京地税局级学习型领导班子建设试点工作情况。

  10月22日至12月21日, 杨文俊参加了市委组织部组织,在北京市委党校举办的“北京市第一期正处级领导干部培训班”。

  10月20日至21日,中国人民大学房地产税专业硕士研究生班的31名学员参加了全国房地产估价师执业资格考试。

  10月25日,按照国家税务总局办公厅下发的《关于做好2008年全国税务系统委托培养财政学研究生招生工作的通知》内容,推荐出报名参加考试人员:人民大学博士两名(朝阳、海淀),人民大学硕士两名(昌平、门头沟),东北财经大学硕士两名(密云、房山),并上报税务总局教育中心备案。

07年9月


  9月3日至10月19日,刘安乐、董雪涛参加了北京市人事局组织,在北京行政学院举办的北京市第30期处级正职国家公务员任职培训班。

  9月14日,北京市委组织部干教处处长张彤军、北京市思想政治工作研究会会长史秋秋、北京市管理科学院梁冶萍教授一行7人到市地税局检查局级学习型领导班子建设试点工作开展情况。苏文权副局长带队,试点工作办公室全体成员参加了会议。

  9月16日-11月30日,在大兴翡翠湖培训中心,举办了五期市局机关、直属分局科级以下(含科级)公务员更新知识培训班,共252名公务员分别参加了为期一周的脱产培训。

  9月17日至9月28日,在昌平培训中心,与中央党校联合举办了北京地税系统2007年正处级领导干部理论培训班。共47人参训。

  9月17日至11月16日,与中央党校联合,在昌平培训中心举办了北京地税第七期副处级干部更新知识培训班,共74人参训,完成了政治理论、党性修养与反腐倡廉、经济理论与公共管理、法律知识、领导科学额、综合素质、体育健身等七个单元,28门课程,255学时的培训任务。

  9月19日至9月22日,在八达岭老干部活动中心举办了“北京地税局级领导班子《凝聚团体共愿》研讨会”,王纪平、苏文权、郝硕博、解煜、卜祥来、王勇生、任依娜,及部分处室的处长12人参加了研讨会。

  9月26日至29日 市局组织对系统各区县局、分局干部人事档案进行了检查。

07年8月

  8月16日,在大兴翡翠湖培训中心举办了为期3天的“培训者培训”培训班。各单位人教科分管教育的科长、副科长及从事教育培训工作的干部共计52人参加了培训。

  8月28日至12月25日,王炜参加了市委组织部在市委党校举办的北京市第31期中青年干部培训班二班的学习。

  8月30日 根据区县局对大学毕业生的需求情况,我们采取多种形式,增加与毕业生的见面和了解,经过集中面试、体检和考核,把好高素质人才进入我局的关口。贯彻市委、市政府关于大学生到村镇锻炼的要求,结合事业单位人员需求情况,接收的59名大学生充实到远郊区县地税局; 26名大学生充实到我局所属事业单位。

07年7月


  7月2日 为进一步加强系统各级领导班子和领导干部队伍建设,增强组织凝聚力,建设充满生机与活力的和谐的北京地税,更好地服务于首都经济建设,结合系统工作实际,制定《中共北京市地方税务局党组关于进一步加强领导班子建设的意见》(京地税党[2007]61 号)。此意见的实施对加强系统处级领导班子和处级领导干部队伍建设将起到长期的促进作用。

  7月4日-12月20日,在北京财贸职业学院,组织了市局机关和直属分局693名公务员参加了MPA考试。

  7月7日,全体局级领导班子成员、各处室主要负责人在昌平培训中心,听取了北京市思想政治研究会史秋秋会长的学习型组织建设“认知与实践”讲座。

  7月27日 市局以电视电话会议的形式,召开了系统庆祝建军八十周年报告会。市局领导王纪平、任军、卜祥来、任依娜、刘宝忠、王勇生以及北京军区空军政治部副主任高良新少将、秘书处副处长廖野上校参加了会议。各区县局、分局主管人事工作的局领导、人教科长,市局机关处室、直属单位、部分地税干部和复转军人代表参加了主会场报告会。市局各处室、直属单位处以上干部、各区县局、分局班子成员,科(所)正职领导、部分复转军人代表参加了分会场的会议。地税转业干部代表徐海燕、马占亮以及部队代表杨学锋、张新员作了报告。


07年6月


  6月15日,在昌平培训中心,由北京市思想政治研究会史秋秋会长,对试点工作办公室成员进行了学习型组织有关理论的辅导,包括知识导入,深度学习,一些重要定义的解释等。

  6月18日 市局人事处在昌平培训中心组织召开系统干部人事管理工作培训会议,市局党组副书记、副局长苏文权同志,各区、县局、分局主管人事工作的局领导、人事教育(人事政工)科科长,市局各处室、直属单位主要负责人参加了会议。培训会聘请了市委组织部干部监督处领导讲解《干部任用条例》和市人事局干部任免处领导讲解职务管理等有关政策,同时,讨论了市局人事处拟印发的《处级领导干部选拔任用工作办法》(修改稿)等26个人事管理文件。
  6月21日 市委组织部经济干部处韩波一行检查市局干部档案工作。总体评价为优秀。市局党组副书记、副局长苏文权参加了检查汇报会。

  6月25日,在马甸办公楼举办了“北京市地税局局级学习型领导班子建设试点行动学习推进会”,苏文权副局长主持,王纪平局长做了动员报告,梁冶萍教授做了辅导报告。市局全体局领导、市局各处室主要负责人参加了会议。会上进行了填写调查问卷表,查找问题和互动式交流。

07年5月


  5月14日至6月22日,张兴明、姜松霞、杨玉洁、李海燕参加了北京市人事局组织,在北京行政学院举办的北京市第29期处级正职国家公务员任职培训班。

  5月19日上午,按照国家税务总局统一要求,我局以自测的形式组织了税收管理员考试。考试采用税务总局统一试卷,由人事处统一组织监考、统一阅卷。共有21个区县、分局参加考试,参考人员共计1143。考试结果收效良好,考试合格率达97.81%,平均分74.24。

  5月31日,苏文权副局长主持召开了“关于北京地税局级学习型领导班子建设试点工作”专题研讨会,史秋秋会长、高学江、舒涵、金志雄参加了会议。史会长就学习型组织建设的困惑、瓶颈、思维、结合点、目标、重点、落差、方法等进行了详细的讲解。


07年4月


  4月2日-7月12日,在国际关系学院组织全系统第五期2007年赴境外培训人员出国前强化英语培训班。来自全系统区县(分)局、市局处室的34名税务干部进行了为期三个半月的强化英语培训。

  4月13日-11月12日,我局15名副处级干部,分别参加了国家税务总局组织,在扬州、大连、长沙举办的总局专项培训。每期班为期15天。

  4月18日至6月15日,在昌平培训中心,由北京地税和中央党校联合组织,举办北京地税第六期副处级干部更新知识培训班。全系统共63名副处级干部参加。完成了政治理论、党性修养与反腐倡廉、经济理论与公共管理、财务与税收、法律知识、领导科学与艺术和专题讲座与研讨七个单元、26门课程、260学时的学习培训任务。

  4月25日至26日 市局召开了2007年系统人事工作会议。各区县局、分局、直属单位的主要负责人、主管人事工作的领导、人教科、人事政工科科长、副科长,以及市局处室主要负责人参加了会议。会上,市局人事处传达了2007年北京市组织部长、人事工作会议、以及机构编制工作会议精神,总结了2006年系统人事教育工作情况,部署了2007年系统人事教育工作任务。崇文、朝阳、丰台、昌平等4个单位介绍了人事教育工作的经验和体会。王纪平局长、苏文权副局长出席并讲话。


07年3月


  3月1日至6月29日,朱元广参加了市委组织部组织,在北京市委党校举办的“北京市第30期中青年干部培训二班”。

  3月12日,由市局人事处、征管处联合组织的“2007年北京地税系统税收管理员培训班”在大兴地税培训中心正式开班。培训班分10期进行,每期四天,对全系统22个区县(分)局的部分征管一线业务骨干以及市局业务处室共1005人进行了培训;

  3月12日至12月7日,我局18名副处级干部,分别参加了北京市人事局组织,在北京市政府公务员培训中心举办的第21期至25期公务员处级副职任职培训班,每期为期五周。

  3月16日,苏文权、舒涵、李宗定参加北京市委组织部召开的座谈会,会上正式确定北京市地方税务局为“北京市区县局级学习型领导班子建设试点”单位。

 

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